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2010年 03月 26日
今日のパリは、外の天気も、室内のグループワークも「晴れ」だった。
自分でも、英語でお世辞をいうのがうまくなったと思う。 僕の経験則からすると、難しいと思われる人ほど、実はすごく単純だったりする。強そうな人ほど、ナイーブで、深く傷つき易い。 本音では「子供じゃないんだから、真面目にやってくれ。頼むよ。」と思いながらも、 朝一番、こんな会話から初めてみた。 「昨日は、僕自身にとっても、とても残念な日だった。今日の気分はどうだい? あれから考えたんだけど、僕は、このグループの成否は君にかかっていると思うんだ。 一番、重要な部分を担当しているのだから、宜しく頼むよ。君の能力なら当然できると思うし、 すごく期待してるから。。。」 僕は、正直なところ、今回のGCPは、チームワーク重視でなく、個人プレーでそこそこなものが仕上がればそれで良いと割り切っていた。 なので、なんで自分がこんな役引き受けなきゃいけないの?と思いながらも、 他のチームメートからも 「お前は比較的中立な立場にいるし、年取ってるから、奴も比較的受け入れやすいはず。」 と言われてしまっては、やるしかない。 どっちみち、メンバーを見渡すと、自分がその役割を担った方がよさそうだったので、何かはしようと思っていたのだけれど。 今日の出来事からの、レッスン: ① やっぱり、外国人と一緒に働くときは、しつこいくらい、褒めましょう。 ② それも、少し大げさに。 ③ 思った事・感じた事は、なるべく、事が大きくならないうちに、言葉として伝える事。 なんか、MBAではなくて、単なる異文化交流のようだけど。
by cam2009
| 2010-03-26 23:27
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